移工配额案：受害者的找工历险记
烘培咖啡和熬制糖浆的浓烟弥漫，卡兹如今的工作环境，显然与来马来西亚之前所获承诺的高原度假村清洁工作，相去甚远。
然而，为了离开孟加拉另谋高就而背负着1万7000令吉债务的他，只能在这家位于马六甲晋巷的咖啡厂打工，才能把钱赚回来。
根据他描述，“我们穿着拖鞋，没有手套和口罩，将35公斤的糖和3公斤的咖啡倒入大钢锅混煮，等它冷却，然后捣成粉。”
“空气又浓又苦。第二天，我们全都病倒了，呼吸困难。”
卡兹等一众工人曾向厂方讨要较好的护具，如靴子、口罩，可厂方给他们的却是当日工资，让他们滚蛋。
烘培咖啡和熬制糖浆的浓烟弥漫，卡兹如今的工作环境，显然与来马来西亚之前所获承诺的高原度假村清洁工作，相去甚远。
然而，为了离开孟加拉另谋高就而背负着1万7000令吉债务的他，只能在这家位于马六甲晋巷的咖啡厂打工，才能把钱赚回来。
根据他描述，“我们穿着拖鞋，没有手套和口罩，将35公斤的糖和3公斤的咖啡倒入大钢锅混煮，等它冷却，然后捣成粉。”
“空气又浓又苦。第二天，我们全都病倒了，呼吸困难。”
卡兹等一众工人曾向厂方讨要较好的护具，如靴子、口罩，可厂方给他们的却是当日工资，让他们滚蛋。
卡兹等孟加拉工人透露，是母国的中介将他们介绍给这家雇主。
事实上，当他们抵达咖啡厂时，管理层甚至都不知道他们会来，将他们晾在外面一整天后，才带到附近的宿舍。
那天是个周五。周一，他们就到工厂报到上工了。
卡兹并非他的本名。由于害怕受到招他到马来西亚的企业报复，卡兹是以匿名的方式接受《当今大马》采访。
招他们到马来西亚的是Star Domain Resources有限公司。
《当今大马》此前揭露，这家企业利用假合同和制度漏洞欺骗马来西亚政府，获得了980个移工的雇佣名额。
《当今大马》所揭露的这个犯罪集团中，六家企业于2022年就取得了1625个移工的雇佣名额。
《当今大马》已联系Star Domain Resources等企业以寻求回应，惟至今未果。
延伸阅读：从一名外国人之死揭开的跨国骗局
犯罪集团透过假合同招来的工人，如今大多安置在汝来的宿舍，并被告知可以自由选择离开。
大多数人等了好几个月才找到工作。
这些工人担心，在没有护照的情况下离开宿舍，会遭到当局逮捕。
他们说，自己的护照正扣押在劳工局手中，该局在数个月前将他们从糟糕的住处“拯救”出来，并承诺会给他们安排工作。
但卡兹说，“五个月了，我们听腻了各种借口。我们的雇主和中介允许我们自行找工作，于是我们离开了汝来的住处。”
咖啡厂：乐意雇佣他们
按卡兹说法，他们是经母国中介介绍前往的咖啡厂，惟咖啡厂方却表示，是劳工局将他们派往工厂就业。
不愿具名的咖啡厂发言人透露，厂方很愿意接纳劳工局给他们介绍的这些工人，惟Star Domain Resources所招来的这16名工人中，如今只剩下四人仍在工厂工作。
“这些移工很挑剔，要求只工作五个月。”
“考虑到需要更新工作许可证，以及新一年的人头税，这项要求显然不合理。”
“我们很乐意为他们提供工作，以付他们工资，但并不是所有人都留了下来。”
此外，他也驳斥没为工人准备防具的说法，表明工厂所生产的产品是准备出口的，必须遵守严格的标准。
“我们是准备食品的，我们有遵守所有的规定。”
他透露，留下的四名工人此前与Star Domain Resources签订了三年合约，但应他们的要求，如今已与咖啡厂签订了一年的合约。
自由跳槽许可证？
咖啡厂的工作，是卡兹来到马来西亚后的第二份工作。
在本地就业的孟加拉友人协助下，卡兹一行九人此前在新那旺的手套厂找到工作。
然而，这份工作只维持了22天。
卡兹解释，手套厂没有给他们发工资，也没有正式聘雇他们，于是他们就离开了。
《当今大马》8月29日见到卡兹时，他向记者展示母国中介给他的一份7页彩色打印文件。
文件首页印有马来西亚国徽，内页也有一些。
卡兹不谙马来文。
中介告知他，这是份官方文件，能让他找寻新的雇主，而他只需让新雇主填写这份文件。
“（中介）告诉我们，只要有这份文件，我们就可以在马来西亚自由行动找工作。”
文件的标题写着“新雇主资料表/移工转换雇主申请/劳工局”（Borang Maklumat Majikan Baharu. Permohonan Pertukaran Majikan Penggajian Pekerja-pekerja Asing JTKSM）。
但这并非卡兹以为的自由跳槽许可证，也不是供他们在无护照情况下自由走动的许可。
尽管如此，凭着这份文件，卡兹等九人带着各自的行囊，开始在马来西亚四处找工作。
高级专员署外抗议
他们拖着大号行李箱、手提行李袋、背包、桌式电扇，看似流离失所的难民，与吉隆坡的街景格格不入——直到他们来到孟加拉高级专员公署外。
今年，孟加拉高级专员公署迎来了数百孟加拉工人的大规模集会，要求解決他們的失业狀況。
他们认为，高级专员公署对他们的处境负有责任，应在他们前来马来西亚前查核相关工作岗位。
受害的不仅仅是孟加拉工人。
上个月，内政部长赛夫丁纳苏丁透露，马来西亚光是服务业，移工人数就过剩12万人，并将此事归咎于许可证遭滥用。
上个月出炉的《2022年总稽查报告》，也就内政部和人力资源部所管理的移工招聘程序提出了警告。
赛夫丁至今仍对《当今大马》揭露的移工雇佣名额丑闻保持沉默，而人力资源部长西华古玛则表明，将会调查此事。
这宗丑闻并非是什么新鲜事，更不是独立个案。
丑闻曝光后，社运分子瓦力斯（Andrew Wallis）就指出，马来西亚存在着现代奴隶制，并且是“重要的非法产业”。
他表示，这项产业每年的利润约为5000亿美元，受害者约有21万2000人。
遭恐吓撤销工作证
前往孟加拉高级专员公署抗议前，卡兹与友人就陆续收到Star Domain Resources代表的恐吓语音讯息，警告他们不许前往高级专员公署。
根据卡兹，“他告知我们的中介，他将报警称我们逃跑，并取消我们的工作准证。”
据悉，该名代表也声称，劳工局扣押他们的护照，是为了给他们找寻新雇主。
尽管如此，他们最终仍在8月底，前往了孟加拉高级专员公署投诉。
国际移民组织（International Organization for Migration）近日访谈40名移工，发现他们原是以合法的现有管道获聘，却因遭到剥削而逃逸，以致成为无证移工。
他们面对的情况，包括薪酬问题、住宿环境糟糕、工作安全与健康缺乏保障、工时过长等。
受访的40名移工来自尼泊尔、孟加拉、印尼，在马来西亚工作介于9年至14年。
其中，部分人甚至是两度成为了无证移工。
每月30尼泊尔工人死
卡兹来到马来西亚的六个月间，历经了各种针对移工的剥削，如需支付招聘费用、数月未获支薪、警察的拘留威胁、恶劣的工作环境，尽管其身份合法。
尼泊尔驻吉隆坡大使馆的劳工顾问伯拉纳（Bholanath Guragain，上图）建议，绑定移工与招聘机构是解决方案之一。
他认为，此举能够挽救工人的生命。
“我们每月运送30具，有些时候甚至是40具尸体回到尼泊尔。”
“我不知道（马来西亚）是否有这样的机制（将移工与招聘机构绑定），但由于缺乏这种机制，死亡人数正节节攀升。”
他说，有的工人自杀，有的则是遇到事故，惟这些事故很有可能是缘自工作环境带来的精神压力。
他表示，由于不了解本地的规章制度和文化差异，这些工人往往生活于痛苦中。
终获第一笔薪资
向孟加拉高级专员公署提出申诉后，卡兹和友人决定回到汝来的住所等候结果。
他们害怕，一旦Star Domain Resources撤销他们的工作准证，他们会因无证而遭到当局逮捕遣返。
不久后，Star Domain Resources归还护照给他们；申诉一个月后，卡兹和友人被分别派往两个雇主。
卡兹等九人受雇于清洁行业，另六人则派往巴生港的一间制造厂。
到马来西亚的9个月后，卡兹终于在11月领到自己的第一笔工资，共2620令吉，其中包含加班费。
“我寄2350令吉回家，留着300令吉买食物和必需品。我很感激，很开心。”
卡兹如今在某主要交通枢纽的餐厅任职清洁工，这正是他在孟加拉时所应征的岗位。
尽管如此，他的未来仍充满未知。
他的雇佣合约未注明他的聘期。
此外，也没有任何迹象表明，他能否就八个月失业和找工的遭遇获得任何的补偿。
无论如何，如此的境遇，对于移工而言，已算是幸运了。
