政府实习医生遭剥削，医协致函要求人资部介入
大马医药协会将致函人力资源部长西华古玛，要求介入卫生部实习医生遭到“剥削”的状况。
大马医药协会（MMA）主席姆鲁伽拉什（Muruga Raj Rajathurai）指出，实习医生如今一天工作长达7个小时，超出规定工时，却没获得相应的报酬。
大马医药协会将致函人力资源部长西华古玛，要求介入卫生部实习医生遭到“剥削”的状况。
大马医药协会（MMA）主席姆鲁伽拉什（Muruga Raj Rajathurai）指出，实习医生如今一天工作长达7个小时，超出规定工时，却没获得相应的报酬。
“我要公共服务局跟人力资源部一起解决此事，因为实习医生正遭到剥削。”
“你若比较其他领域的状况，你会说员工只能工作几个小时，继续工作的话就应付加班费。假如你在星期天上班，你理应获得额外（的报酬）之类的。”
“但对于实习医生而言，他们每个月只获得600令吉津贴，安排的工作时间是早上7点至下午5点，有很多小时其实没被计算在内。”
常要完成职务才可下班
姆鲁伽拉什（上图）昨天接受《Astro Awani》的“Consider This”节目访问时指出，实习医生偶尔早上5点就要上班，并只能在完成一切职务后才下班，而往往拖到晚上9点。
相对而言，他说，其他国家如爱尔兰的实习医生会领获加班费，进而激励他们额外付出。
“我们没这样做。我们正剥削实习医生。我的措辞严厉，但这就是我要致函向人力资源部长表达的。”
当时，他是在评论马来西亚医疗专业人才外流的课题。
转正和晋升标准欠透明
姆鲁伽拉什分析说，公共医疗人才外流的主因之一是工作条件和职涯不明确，其中包括合约医生转正，以及晋升为高级医生的标准欠透明。
他继称，40%出席面试的合约医生转正失败，但却不清楚为何其他同侪突围，最终唯有出走到国外或私人界。
他指出，虽然更好的待遇是诱因，但很多医生其实不愿这样做，因为他们不舍得离开家人。
他相信，改善职场条件有助于遏止人才外流。
转正和晋升标准欠透明
前马大医学系主任阿迪芭（Adeeba Kamarulzaman）之前在推特上发文感叹，每年至少有30名最优秀的马大医学系毕业生，离开马来西亚到新加坡就职，只因为国内的医疗工作制度问题迟迟未获得解决。
“每一年，马大至少损失30个最优秀的人才到新加坡。要记住，培训每一名学生的成本差不多有100万令吉。”
但卫生总监诺希山回应说，就算卫生部解决所有职场霸凌和工作环境恶劣的问题，仍然会有人到国外另谋高就。
挖角专科医生应该赔偿
针对此，阿迪芭（上图）在“Consider This”节目上不否认，确实不断会有人为了高薪而出国，但糟糕的工作环境只会让情况加速恶化。
她提醒，随着专科医生转到私人医院服务，中级或初级医生出国，公共医疗系统的永续性面临严重冲击。
“还剩下谁来培训我们未来的医生呢？尤其中级和高级专科医生纷纷离职到私人界服务？”
“长远而言，这将影响我们的培训素质。不只是初级医生，长期下来也会影响公共和私人医院的专科医生。它会产生连锁效应。”
她建议实施一项赔偿措施，规定从政府医院挖角专科医生的私人医院支付政府特定的款项，作为培训未来专科医生的开销。
“偷掉我们医生的私人医院应该赔偿我们，支付类似足球员（的转会费），以承担培训下一个人的开支。”
