有跟清洁工协商改善待遇，惟承包商强调绩效表现

霹雳乌鲁近打幸福医院40名契约清洁工人今天发动和平纠察，抗议薪资待遇欠佳。不过，承包商母公司UEM前线（UEM Edgenta）否认此说。

UEM前线今天发表文告强调，该公司向来注重员工福利，一直“专业且礼貌地”接洽清洁工和工会，以改善员工的薪资待遇。

“我们非常关切员工的福利。根据之前的洽商，我们聆听了员工提出的问题，逐步在营运中改善生活品质。”

“因此，当有人不公地指控我们给予员工的薪酬奖励欠佳时，我们对此感到遗憾。”

“截至目前，本公司一直专业和礼貌地，跟工会和其支会接触。”

幸福医院的承包商为前线UEMS（Edgenta UEMS），而国库控股旗下的UEM前线（UEM Edgenta）则是其母公司。

公正雇主应有表现

接着，UEM前线提到，任何薪酬、奖励和津贴，完全是基于员工的工作表现、绩效和业务需求而定。

它强调，这符合业界作法，是公平公正雇主应有的表现，而UEM前线的运作也符合劳工法令的要求。

“因此，我们向公众保证，我们会继续在所有医院服务，不会中断。”

要求一律加薪30元

今日较早前，40名在霹雳乌鲁近打幸福医院任职的契约清洁工人，在院外发动和平纠察约20分钟。他们施压承包商改善福利，包括调高薪金30令吉。

根据全国医院服务工工会（NUWHSAS）执行秘书莎拉丝瓦蒂（M Saraswathy）的文告，自从国库控股旗下的官联公司前线UEMS去年1月1日接管霹雳、槟城、吉打和玻璃市的政府医院清洁合约后，他们就面对待遇上的问题。

他们要求，所有工人应从7月起一律加薪30令吉，而不是限于特定通过评估者；同时恢复他们之前的公假天数和医疗津贴。

根据工会，新的薪资是1230令吉，但90%的合约清洁工没有获得加薪；而且，他们的公假已从15天减至11天，医疗津贴则从1000令吉下调至200令吉。

位于霹雳红毛丹镇的幸福医院（Hospital Bahagia）是国内最大和历史最悠久的精神病院，据知也有收治冠病患者。