清洁工工会促政府介入，解决承包商剥削问题
继全国医院服务工工会（NUWHSAS）日前到怡保医院前抗议医院清洁工承包商剥削，该工会执行秘书莎拉丝瓦蒂要求，政府介入及利用政治决心来解决此课题。
她指出，医院清洁工跟医生和护士一样是前线人员，政府应吸纳他们为公务员，不是通过合约方式交由一家第三方公司管理。
“我们要卫生部和人力资源部介入，利用他们的政治决心找出一个方案。”
“政府应停止颁发（医院清洁合约）给工会杀手（union-buster）。”
继全国医院服务工工会（NUWHSAS）日前到怡保医院前抗议医院清洁工承包商剥削，该工会执行秘书莎拉丝瓦蒂要求，政府介入及利用政治决心来解决此课题。
她指出，医院清洁工跟医生和护士一样是前线人员，政府应吸纳他们为公务员，不是通过合约方式交由一家第三方公司管理。
“我们要卫生部和人力资源部介入，利用他们的政治决心找出一个方案。”
“政府应停止颁发（医院清洁合约）给工会杀手（union-buster）。”
“这些工人是前线人员，政府应该吸纳他们。”
莎拉丝瓦蒂（M Saraswathy）是在一场题为“疫情中的工人权利一一医院清洁工的经验”的面子书直播论坛上，如此表示。
该论坛是由自由电影网络（Freedom Film Network）、大马歌德学院（Goethe-Institut）欧盟联办。
换公司令工人失年资
莎拉丝瓦蒂（上图）也是全国医院服务工工会上周到霹雳怡保医院外，抗议医院清洁工承包商前线UEMS（Edgenta UEMS）打压工会时，遭逮捕的5名抗议者之一。
她说，从1997年起，医院清洁工就由多达10家分包商管理。
“从1997年到现在，近乎换了多达10家分包商。”
“每次一有变换，清洁工就被视为新一批的员工，并削减和更换他们的福利。一名医院清洁工虽然工作了26年，但一换分包商，她就被视为一名新员工。”
她补充，清洁工希望能废除合约制度，以便能像公务员般，根据年资来享受福利。
6月5日，社会主义党工人局曾跟人力资源部部长沙拉瓦南（M Saravanan）召开会议，商讨医院清洁工面对的问题。
律师促保护前线人员
论坛的另一名主讲人云大舜律师敦促政府，设法保护赚取低薪的前线人员。
“政府应更加保护她们。一换雇主，她们就丧失了年资。”
“如果你的前线人员陷入麻烦，你应该是第一个插手才对。”
“如果没采取行动，这将让政府很难堪。最终，是这些人为你而战。”
私营化须有三方协议
不仅如此，云大舜（上图）认为，政府不该外包或私营化，医院清洁工作之类的关键服务。
“另一个选择是，如果要私营化则必须有三方协议，政府也成为协议的一份子。”
全国医院服务工工会抗议，政府医院清洁工承包商前线UEMS刁难加入工会的员工。
他们也申诉，雇主没提供足够的口罩、手套，及个人防护设备给清洁工，让工人在清理2019冠病患者的病房时，曝露在高度的染病风险之下。
无论如何，前线UEMS的母公司，即UEM前线后来也发表文告驳斥工会的说法。
UEM前线乃国库控股所持有的官联公司，目前北马多个州属的政府医院清洁工，皆隶属于其子公司，即前线UEMS。
