近三百公司诈领薪资津贴，社险决意对付追回款项
政府去年4月起通过薪资补贴计划，协助在疫情期间陷困的公司，但负责有关计划的社会保险机构却发现不少不良雇主诈领补贴。
薪资补贴计划（WSP）至今已迈入第三期，而社险机构除了致力确保符合资格的公司受惠外，也要投入资源来应对欺诈。
社会保险机构（Socso）执行长莫哈末阿兹曼（Mohamed Azman Aziz Mohammed）告诉《当今大马》，截至上个月，他们已开始对付近300家公司，以追回他们诈领的款项。
政府去年4月起通过薪资补贴计划，协助在疫情期间陷困的公司，但负责有关计划的社会保险机构却发现不少不良雇主诈领补贴。
薪资补贴计划（WSP）至今已迈入第三期，而社险机构除了致力确保符合资格的公司受惠外，也要投入资源来应对欺诈。
社会保险机构（Socso）执行长莫哈末阿兹曼（Mohamed Azman Aziz Mohammed）告诉《当今大马》，截至上个月，他们已开始对付近300家公司，以追回他们诈领的款项。
他举例，去年5月至10月期间，一家公司谎称为52名员工索取28万2600令吉的补贴，另一家则谎称替38名员工索取19万5600令吉。
反贪会之后已逮捕这两家公司的董事，而社险机构在打击欺诈方面也获得人力资源部的法律小组援助。
“一旦发现雇主提供错误资料和提呈虚假申请，社险机构有权向他们索回款项。”
“截至1月31日，社险机构在鉴定雇员的投诉合理后，已对付287名雇主，发通告向他们追回之前从薪资补贴计划中领取的款项。”
试图用各种策略骗款项
莫哈末阿兹曼（上图）解释，薪资补贴计划原本旨在协助公司支付员工的薪金，但欺诈者却诉诸各种策略来占便宜。
他说，一些公司提呈不符资格者的名字，或继续为离职者申请津贴。
另外一些在获得补贴后未支付他们的员工，有者则使用空壳公司来欺骗社险机构。
不过，莫哈末阿兹曼说，社险机构已有一套机制审查有关公司和鉴定潜在的欺诈行为。
“社险机构会利用我们网站‘Assist’，根据公司的注册和纳款纪录来处理每项申请。这就是我们鉴定空壳公司的方式。”
截至上个月接千个投诉
此外，莫哈末阿兹曼指出，雇员也可以协助社险机构防弊，检查雇主是否申请员工薪资津贴，并按照规定使用补贴来支付他们的薪金。
他说，如果雇员怀疑雇主侵吞薪资补贴，可以向他们提出投诉。
据他披露，截至上个月，社险机构已经接获1176个有关薪金问题和可疑索款行为的投诉，同时准备迅速采取行动。
“针对投诉的调查完毕之前，我们会中止付款给雇主。”
不纵容滥用措施的雇主
莫哈末阿兹曼不忘提醒，获得补贴的雇主务必支薪给合格员工，而当局也会对付不负责任的雇主。
“社险机构不会放过滥用政府援助措施的雇主，因为有关措施的目的是为了减轻雇主和雇员的负担。”
今年起，第三期的薪资补贴计划将更针对性地专注在旅游业和零售领域，其它的领域则可获得一次过的款项。
有关计划将开放申请至6月30日，获得批准者可获得为期6个月的补贴。第三期薪资补贴计划的条件之一是，雇主须证明他们的生意下跌30%。社险机构将为每名员工补贴600令吉，最多500名员工。
第一期的薪资补贴计划是从去年4月至9月，第二期则是从10月至12月。
截至去年12月，社险机构共为此支付了至少122亿令吉给超过30万名雇主。
第三期的计划已接获5万7186名雇主的申请，涉及58万560名雇员，并已分派12亿2500万令吉。
