两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山（风波完结篇）。

新院风尘暴既以华社独有的治理思维特点的抛物线落地，关心者在尊重的同时，就没有太大的耐心再去倾听什么多余的东西，而只是焦急地期待着：

1.　领导层尽快主动弥补该弥补的，切勿秋后算账，抱有私赢窃喜心理；

2.　领导层尽快进行制度补丁，切勿抱残守缺，侥幸过关就太平无事；

3.　即刻实施实时透明的择要汇报机制。这次风波，老实说对华社最不公平。董教育中心要负全责。平时让华社几乎蒙在鼓里，出事了又汇报会，又说明会的希望大家表态，鸟蛋尽破，于事何补？

4.　领导层与新纪元利益相关者，应乘机独立认真地从内部反思，检讨以及总结这次风波的起因和本质，探讨和建立预防机制，拟定可行方案，在制度和执行层面，具体落实实施；

5.　重新发现和建立华教运动曲线中的失落链接，强化弱势链接，回归人文情怀，重鼓奋斗热情；

6.　华社应不客气地给领导层和新纪元规定一个最短时间框架，比如 新学年开始前，提出董院操作和管理制度改革刍议以及新纪元宏愿和发展蓝图，作为领导层向华社和华运补偿的功劳承诺，并为后者鉴；

7.　华教运动的其它环节如独中，也应从新纪元风波中吸取宝贵经验，从此迈向良好人事和制度建设的康庄大道。