需查明移工待业肇因，厂商会反对直接向雇主开罚

一些移工维权人士支持政府重罚，引进移工却没给予工作的企业。不过，大马厂商联合会反为雇主叫屈，指这项建议对雇主不公平。

大马厂商联合会（FMM）主席苏添来今日发文告表示，每个案例罚款3万令吉的建议，对雇主不公平。

“在未彻查前，当局立即将责任归咎给雇主，并不公平。”

“作为监管机构的投资、贸易及工业部（MITI）已严格要求，制造业者出示顾客的订单和要求，作为申请移工人数的证明。”

“这些要求确保该领域不会滥用系统，引入过剩的移工。”

建议仅一部门管理移工

苏添来（上图）透露，由于需求下滑，许多制造商在2022年2月移工申请解冻后，并未引进所有获批准的移工配额。

因此，他认为那些透过伪造文书，引进移工却没给予工作的行为，很可能是无良中介所为。

“一定要立即补救和解决整个招聘过程中的主要弱点，并对类似事件的罪魁祸首采取行动。”

“有基于此，厂商联合会呼吁政府透过单一部门和单一端到端的线上系统，确保全面、公正和透明地管理移工。除了理应负责招聘的部门，即人力资源部门外，其他部门和机构都不应参与其中。”

同时，他认为负责控制边境的单位也应更警惕，适当地管控有证移工的到来。

仍需新移工维持营运

另外，苏添来表示，虽然目前政府正冻结申请，一些人士的不负责行为更令此事变得复杂，但政府需考虑到部分雇主确实需要工人来满足他们的订单。

“全面停止移工申请和审批，将加剧商业领域的困境，并可能影响到整体经济增长。”

“虽然这个领域正逐渐转向自动化和技术采用，也在逐步减少依赖移工，但仍需移工来支持某方面的营运。”

佐哈里昨日建议，针对每个出问题的移工案例，涉及公司或面对最高3万令吉的罚款。

他说，政府或可使用这些罚款，把涉及的移工送回原籍国。

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