厂商联合会响应古拉建议，促交人资部统管移工事务
大马厂商联合会响应首相署副部长古拉昨天的建议，支持把移工招聘与管理事务统一交付人力资源部。
大马厂商联合会（FMM）主席苏添来今日发文告表示，政策的反复变化已经影响企业运营，更对国家和企业都造成巨大损害。
“反复无常的政策使得雇主倍感挫败及混淆，审批过程充斥拖延和混乱的问题。”
“2022年2月，解除因冠病导致的两年都冻结的移工招聘后，人资部获得管理移工招聘的权利。然而，当局在2022年12月单方面决定将移工管理的职权交回给内政部，造成许多混乱、资源浪费和职能重叠的问题。”
大马厂商联合会响应首相署副部长古拉昨天的建议，支持把移工招聘与管理事务统一交付人力资源部。
大马厂商联合会（FMM）主席苏添来今日发文告表示，政策的反复变化已经影响企业运营，更对国家和企业都造成巨大损害。
“反复无常的政策使得雇主倍感挫败及混淆，审批过程充斥拖延和混乱的问题。”
“2022年2月，解除因冠病导致的两年都冻结的移工招聘后，人资部获得管理移工招聘的权利。然而，当局在2022年12月单方面决定将移工管理的职权交回给内政部，造成许多混乱、资源浪费和职能重叠的问题。”
如此一来，苏添来主张务必由单一机构来管理外籍移工事务。
“设立一个专责机构来整体管理外籍移工事务，将确保在移工管理战略框架内，可以实施一套连贯的政策，这对达致国家经济增长的目标至关重要。”
人资部是首选负责部门
苏添来随后列举多个因素，力证人资部成是处理移工招聘与管理事务的唯一理想部门，首先是人资部负责大马的劳工课题。
“人资部扮演统领组织的角色，通过其部门或机构监督国家人力资源的规划、管理和开发，因此最适合负责管理大马的移工事务。”
“此部门拥有执法能力来管理所有移工事务，根据现行法律，这些事务必须包括移工。按照国际惯例，在新加坡和阿联酋等国家，管理移工属于各自劳工部门的职权范围。”
单一窗口有利雇主申请
苏添来指出，单一部门负责移工管理还有其他好处，即只需维护一个移工数据的中央存储库。
“这个数据库可以与有关当局和机构共享，目前的情况为在申请过程的不同阶段中，出现多个系统和数据库，且由不同机构处理，因此要求雇主向多个机构提交数据和雇员授权。”
“让太多的部门和机构参与，并设有多个审批层面只会使过程变得复杂，导致在引进移工时出现不必要的延迟。单一机构和网络系统也能确保沟通及时，且问题能够快速解决，因为雇主只需与单一机构和系统打交道。”
“这还将杜绝处理多个机构和官员在处理申请时恣意裁断的问题。”
近期屡传移工受骗来马的消息后，古拉昨天建议，把移工招聘与管理事务划一交给一个部门处理，而不是继续交由两个部门管理，以致职能重叠。
古拉过去担任过人资部长。他说，只有把人资部作为管理移工事务的唯一部门，才符合国际最佳实践，确保清晰、透明及更有效率，为国家利益着想。
