逾两百移工挤在中转站，人资部突检解救
人资部长西华古玛今日带队展开突击行动后向记者表示，这批来自孟加拉及尼泊尔的外籍工人，已经住在这个中转站40天，但依然没有分配到任何工作。
人力资源部团队今日前往森美兰汝来，突击检查一个环境恶劣的临时收容所，并解救了逾200名移工。
人资部长西华古玛今日带队展开突击行动后向记者表示，这批来自孟加拉及尼泊尔的外籍工人，已经住在这个中转站40天，但依然没有分配到任何工作。
根据西华古玛，他们是依据孟加拉大使馆所提供的情报采取行动，并发现这些移工住宿环境窄小，每一层楼住有60人，整个环境和生活情况“令人心碎”。
“他们一直住在这里，但40天过去，他们依然没获安排任何工作。”
“他们也不知道接下来会发生什么事，一些人还哭了。”
已另行安置移工
根据西华，这批工人已经获安置到邻近的中央劳工宿舍，并获得提供食物和住宿。
他说明，这226名受困的工人是属于三家清洁服务公司和一家制造业公司所招聘的员工。
他指出，上述三家清洁服务公司一共招收608名工人，上述制造业公司则一共聘请309名工人，而政府此前批准了1719名移工的固打给这四家公司。
“在招聘的总人数当中，有327人之间还没有得到任何工作，剩余的却在不被允许的领域下工作。”
“人力资源部将会帮助这327名移工更换雇主，以避免他们成为打工骗局或人口贩卖的受害者。”
警告雇主需守法
同时，西华古玛警告，雇主在申请聘雇移工前，必须先确保自己拥有职位空缺，并能够为工人提供合适的住宿。
“我无法理解这些工人是如何被带进来的。他们支付了各种费用，但来到的时候却没有工作。他们要怎么办？”
“我想警告所有这样做的雇主，人力资源部将采取严厉的行动，不会有任何妥协。”
他透露，其部门已在《1990年工人住宿环境及基本设施最低标准法令》（446 法令）第24D条文下，开启四个档案进行调查。
根据此条文，员工住宿必须取得劳工部总监的证书。
若雇主把员工安置在没有认证的住宿，一旦罪成，将会面对罚款不超过5万令吉，或监禁不超过一年，或两者兼施。
