马印重启会谈，为招聘女佣寻求新协议
马印双边的女佣招聘和安置协议逾期5年后，人资部长沙拉瓦南披露，两国已重启会谈，以期签署新的谅解备忘录。
沙拉瓦南发表文告表示，他与印尼人资部长依达法兹雅（Ida Fauziyah）曾在今年5月6日召开线上会议。
不过，他透露，第二轮的会议因印尼落实封城，而且印尼劳工部有数名职员确诊冠病而展延。
马印双边的女佣招聘和安置协议逾期5年后，人资部长沙拉瓦南披露，两国已重启会谈，以期签署新的谅解备忘录。
沙拉瓦南发表文告表示，他与印尼人资部长依达法兹雅（Ida Fauziyah）曾在今年5月6日召开线上会议。
不过，他透露，第二轮的会议因印尼落实封城，而且印尼劳工部有数名职员确诊冠病而展延。
“一旦印尼结束封城，而有关部门职员复工后，我们就会重启双边会谈。”
沙拉瓦南（上图）也披露，截至今年2月28日，仍留在大马的印尼女佣多达7万3173人。由于大马落实边境管制，许多人担忧会影响招聘女佣。
他补充，首相慕尤丁与印尼总统佐科威今年2月在雅加达会面时也同意，必须尽快达成新的协议。
大马与印尼是在2006年首次针对招聘女佣达成协议，后来在2011年修订条款后，再签署正式的谅解备忘录。
沙拉瓦南也确认，2011年的谅解备忘录，已经在2016年5月30日“到期”。
5年来谈判未有结果
根据熟悉此事的消息人士，在这5年期间，马印双方有断断续续地会谈，但至今都没有实际进展。
移工关怀组织”（Migrant Care）大马代表王卿荣（Alex Ong）受询时透露，涉及主要的诉求包括，要把前来大马工作的女佣正式列为受大马劳工法保障的劳工，确保他们获得相对的保障和最低薪资。
王卿荣也说，不应再采用移民局2018年推介的线上女佣系统政策。
此前，人权组织就批评，雇主直接通过线上系统聘请佣人，将导致这些佣人缺乏保障。
而印尼现有的法令也规定，所有外聘到其他国家当女佣和印尼人，都必须通过受承认的机构办理，以保障他们不受剥削。
要求承认女佣为劳工
与此同时，移民社运分子纳斯里卡（Nasrikah Sarah）受询时也表示，尽管大马仍持续招聘和安置女佣，但过去5年来两国都没有新的谅解备忘录。
她也说，两国若签署新的谅解备忘录，则新条款必须包含了承认家务是正式的工作，以便女佣可以和其他劳工一样，赚取最低薪资。
纳斯里卡解释，印尼女佣目前的薪资介于600令吉至1200令吉之间，除了一些工作多年且富有经验者，或许待遇会稍好些。
她们与菲律宾女佣的待遇有差。根据菲律宾政府规定，该国来马的女佣，每个月薪资最低必须要有400美元（约1665令吉）。
今年3月的国际妇女节，数个团体也发起一项名为“Kakak也是劳工”（Kakak Juga Pekerja）的运动，要求政府修订《1955年雇佣法令》，以承认家务工为正式劳工和保障她们的各种权益。
在现有法令下，家务工被排除在劳工名单外，进而无法享有最基本的劳工权益，如工时、休假、服务条件和生育福利。
