移工指控超时工作又欠薪，集体起诉大马固特异
跨国公司固特异轮胎与橡胶公司面对移工集体诉讼，指控其位于马来西亚的工厂缴付薪资不足、要求不法超时工作、还威胁移工等。
《路透社》报道，6名前任与现任移工，以及大马劳工局官员受访时投诉，位于大马的固特异轮胎与橡胶公司（Goodyear Tire & Rubber Co）不法扣薪、要求超时工作、没收移工护照。
报道指出，大马固特异爆发工作过度（overworking）和移工薪资交付不足的问题，而遭大马劳工局开罚单。
跨国公司固特异轮胎与橡胶公司面对移工集体诉讼，指控其位于马来西亚的工厂缴付薪资不足、要求不法超时工作、还威胁移工等。
《路透社》报道，6名前任与现任移工，以及大马劳工局官员受访时投诉，位于大马的固特异轮胎与橡胶公司（Goodyear Tire & Rubber Co）不法扣薪、要求超时工作、没收移工护照。
报道指出，大马固特异爆发工作过度（overworking）和移工薪资交付不足的问题，而遭大马劳工局开罚单。
此外，前劳工投诉大马固特异不法没收护照，还向《路透社》出示该公司发出的信函为证。那封信显示，这名劳工2020年1月起在大马固特异工作，而8年后才可索回护照。
《路透社》报道，共有185名移工相继在2019年2020年，向工业法庭分别入禀两项和一项诉讼，指控大马固特异不服从集体劳动协约。
这些劳工指控，大马固特异并没有发给他们轮班津贴、年度奖金和提高薪资。他们指出，由工会代表的本地劳工，都可以享有这些劳动福利。
其中两宗诉讼获胜
在移工的三宗集体诉讼中，法庭最终判决其中两宗获胜。根据法庭文件，法官裁决，移工应该享有跟大马劳工同等权益，并下令大马固特异补发欠薪和遵守集体协约。
移工代表律师詹德拉（ Chandra Segaran Rajandran）向《路透社》展示150名移工的薪资单，说明大马固特异缴付薪资不足的问题。
这批曾是法庭证据的薪资单显示，部分移工每月工作时数高达229小时，超过了大马法令限定的104个小时。
詹德拉说，这些来自尼泊尔、缅甸和印度的移工，向大马固特异索取欠薪，总额为5百万令吉。
他续称，大马固特异全盘否决这些移工的法定权益，进而构成“歧视”的行为。
后来，大马固特异入禀法庭，挑战这两宗诉讼的判决。上诉决定预料将在7月26日下判。至于第三宗相同的官司，则在未来数周判决。
固特异轮胎与橡胶公司（Goodyear Tire & Rubber Co）是全球其中最大的轮胎制造公所。它创立于1898年，总部设在美国，在全球21个国家设有46家厂，最早在1908年于新马一带活动。
固特异拒绝回应指控
《路透社》报道，固特异仅以”法庭审理中“为由，拒绝回应任何相关指控。
根据去年判决书，大马固特异辩称，移工并非工会成员，因此他们并不享有集体协约所阐明的福利。
不过，判决书却指，工会代表在庭上供证时称，移工有权加入工会，而且享有集体协约上的福利，尽管他们不是工会成员。按照这些移工的工作范围来看，法庭也同意他们应该享有这些权益。
固特异的代表通过电邮向《路透社》强调，该公司的政策和实践向来主张人权。
“我们严正看待任何有关我们的伙伴、运作、供应链不当行为的指控。”
全国橡胶工会没回应
另一方面，《路透社》向全国橡胶制品制造业员工工会（National Union of Employees in Companies Manufacturing Rubber Products）寻求回应移工指控时，对方并没有任何回应。
固特异在马来西亚的运作，是与国民投资机构（Permodalan Nasional Berhad，PNB）共同持有。该机构受到《路透社》询问时，将问题抛向固特异。
《路透社》报道指出，移工指称，他们入禀集体诉讼后，曾面对固特异的恐吓，惟 固特异拒绝回应。
其中，其中一名诉讼人兼移工沙兰（Sharan Kumar Rai）在2012年至2020年期间任职大马固特异。
诉讼后移工遭到恐吓
他说，“公司针对不同组别的劳工有不同的规定。”
这些移工是在2019年7月入禀两宗诉讼。根据他们的代表律师，大马固特异随后就在律师不知情下，叫其中一些人签署信函，以声明撤回诉讼。两个月后，他们向警方报案。
《路透社》也浏览过这份报案书。尽管向警方报案未必能构成刑事提控，但至少可以展开调查。
工业法庭主席安娜吴（Anna Ng Fui Choo，译音）在判决书中形容，大马固特异的信件“对劳工不公”。
除了上述官司外，大马劳工局也在2020年调查大马固特异，并指控对方违反9条劳工法令。
大马劳工局告诉《路透社》，这包括超时工作、不法扣薪，而最终向大马固特异开罚单，罚款总额为4万1500令吉。
近年，位于大马的美国跨国企业屡屡面对“强迫劳动”的指控，而受到当地人力资源部乃至美国当局的调查跟进。这些跨国企业在马来西亚设厂，制造油棕业、手套到苹果手机零件，聘雇和仰赖数百万名移工维持运作。
