J&T指员工因花红制掀议，承诺赔偿损坏包裹
网传J&T快递公司员工抛掷包裹短片，掀起关注。该公司澄清从未扣员工工资，而是派发花红制度引起”误会“所致。
该公司对于此事向公众道歉，承诺改善服务，以及赔偿客户损失。
网传J&T快递公司员工抛掷包裹短片，掀起关注。该公司澄清从未扣员工工资，而是派发花红制度引起”误会“所致。
该公司对于此事向公众道歉，承诺改善服务，以及赔偿客户损失。
J&T快递公司今天晚上发表文告表示，由于部分员工不满花红发放制度不清楚，所以导致2月4日发生暴力分拣、煽动部分员工集体闹事，并将视频发布到社交媒体之事件。
文告表示，该公司霹雳州管理层第一时间就赴现场处理和澄清，员工也在隔日就恢复正常工作。
《当今大马》特此联系J&T快递公司，询问理赔是否包含损坏包裹、遗失包裹，以及食品饮料被偷的包裹，J&T公关职员回覆称，只要是“损坏包裹”皆可获得赔偿。
“我们将它们归类为‘损坏包裹’，可获得理赔。”
强调绝不克扣员工薪资
该公司在文告中说：“至于网络疯传的我们J&T克扣员工工资一说，我们在此澄清，J&T坚决不会克扣和拖欠员工一分钱的工资，在此声明愿意接受任何社会公众和机构的监督与检验。”
该公司表明，一直致力于本土化发展，并提高员工薪酬福利待遇，以推动电商行业发展。
“我们一直致力于建设完善的薪酬福利体系，来增加员工的待遇，所以J&T经过综合考虑，给员工发放年终花红，按照花红规章制度，依据马来西亚劳工法对满一年的员工发放全额的花红，对于工作年限未满一年的员工，按照工作时间长短发放花红。”
承认临时员工培训不足
另外，文告也回应网民投诉J&T员工偷吃包裹内的食物和饮料一事。
该公司表示，在限行令期间聘请了较多临时工，以应付这段期间暴增的包裹量。
不过，该公司仅为临时工的工作标准作业程序做了简单的培训，并承认这是管理层出了纰漏。
“我们对类似事件，从理赔和监管上已经制定特殊的条例和管理办法，并对损失的包裹做快速理赔处理。”
文告也表示，该公司已针对近几天发生的事实施改革，包括员工扩充、车辆扩充和管理监督加大管理层到基层培训，确保全员员工素质和素养。
“对于我们内部管理存在的短板，造成广大客户的不满和损失，我们再次表示深深的歉意，我们会承担我们应承担的所有责任。”
J&T公司员工抛掷包裹的15秒影片从昨天起在网络广传，有网民声称，该快递公司近来出现工资给付问题，导致职员罢工。
这也引来大批网民纷纷投诉，指收到来自该家公司的坏损包裹，及包裹迟迟未到等情况。
