董总首席行政主任莫泰熙认为，董总单方面公布董教总《华小管理机制指南》并没有错，因为有关指南并没有违背董校4点共识，唯这引起了一些方面不满的情绪反弹。

他指出， 《华小管理机制指南》 是董教总专案小组根据2006年3月18日的董总、教总及全国校长职工会交流会议达至的4点共识所草拟，将其精神贯彻在该指南内。

他接受《当今大马》询问时说，《华小管理机制指南》也于2006年5月5日举行的董总、教总联席会议上进行修订。

没有违背董校4点共识精神

“当时董教总联席会议上，确实有一些意见说要在公布前征求校长职工会的看法。不过，也有另一些看法说只需要照会校长职工会就行了。毕竟，这个指南没有违背精神实质。”

董总各州属会于2006年5月7日举行第72次联席会议接纳《华小管理机制指南》并作出公布。董总单方面公布此指南，却引起了教总和校长职工会的不满。

根据报道，教总及全国校长职工会认为，既然《华小管理机制指南》是根据4点共识所拟定，因此也应该在三造对该指南达成共识后才给予公布。

引起不满的情绪反弹

莫泰熙承认，虽然董总单方面公布有关指南引起一些方面的情绪反弹，但他强调，董总此举并没有错。

“有关指南并没有违背4点共识的精神，而且也没有开始执行，我们欢迎各方面提出意见，还可以修订的。”

他指出，董总各州属会于第72次联席会议上曾经就是否应该公布《华小管理机制指南》进行深入讨论，最终一致决定应该公布。

“董总各州属会联席会议上接纳有关指南，各州表决后认为应该公布，所以就公布。会议上有考虑过一些方面可能会因为程序上的感受问题，但是最终还是决定要公布。”

“会议上有充分讨论过是否要公布，也有考虑到情绪的问题，但是要压后到什么时候？而且这是各州代表一致同意的。”

董总面对压力比教总和校职会大

他解释，在华小管理机制上主要涉及的是董事会权限问题，因此董总必须更积极的处理此事。

他指出，由于《华小管理机制指南》久久未能公布，各州董联会经常面对来自各方的压力和询问，而相反的教总和校长职工会并没有面对这类的压力。

“现在根本的问题是：究竟我们公布了有何不妥呢？这只是感受上的问题......我们都欢迎大家继续提出意见。”

“每个人都会有感受，但是感受的问题应该回到内部再谈，毕竟大家还是要继续谈下去的。”

莫泰熙表示，董校三造目前仍未制订下一次会议的日期，但按目前情况来看，是有必要先缓和一些方面的情况后，才能够再回到内部会议桌上讨论。

《当今大马》也尝试联络董总主席叶新田和全国校长职工会总会长彭忠良，唯他们表示不方便发表谈话。