不与劳资代表冲突而弃权，古拉指新国也反对公约
大马劳资代表与政府分别在国际劳工组织的《暴力与骚扰公约》表决程序投下反对票和弃权，引来猛烈抨击。人资部长古拉解释，人资部选择弃权投票，是因为不愿与国内的劳资组织发生冲突。
古拉昨日在全国劳工顾问理事会的记者会上表示，由于不想与大马职工总会（MTUC）和大马雇主联合会（MEF）发生冲突，所以才会在投票时持中立立场。
大马劳资代表与政府分别在国际劳工组织的《暴力与骚扰公约》表决程序投下反对票和弃权，引来猛烈抨击。人资部长古拉解释，人资部选择弃权投票，是因为不愿与国内的劳资组织发生冲突。
古拉昨日在全国劳工顾问理事会的记者会上表示，由于不想与大马职工总会（MTUC）和大马雇主联合会（MEF）发生冲突，所以才会在投票时持中立立场。
他透露，在国际劳工组织（ILO）大会上，每个成员国有4张票，2张票来自政府代表，而劳工与雇主代表各有1张票。
马来西亚的代表分别为人资部、大马职工总会和大马雇主联合会。
现阶段采中立立场
“在《暴力与骚扰公约》投票中，大马政府选择弃权，因为我们不能与我们的利益相关者，即大马职工总会和大马雇主联合会有冲突，所以我们现阶段采取了中立的立场。”
“秉着三方合作的精神，也是国际劳工标准的核心价值，我们人资部与大马职工总会和大马雇主联合会磋商，并获悉他们强烈反对该公约。”
“两方都投了反对票。（政府弃权是）在考虑到职工总会与雇主联合会的强烈意见，即他们关心该公约广泛的涵括了劳工的范畴，包括了那些没有实际在职场的求职者、临时劳工等等。”
古拉也承认，大马职工总会和大马雇主联合会所不满的乃是公约也纳入性少数群体。
他表示，虽然该公约作出一些妥协，但仍然无法改变职工总会与雇主联合会的立场。
“最激烈争辩是有关弱势群体，一开始是包括了性少数群体，但后来欧洲国家与雇主代表妥协，排除了这部分。”
“因此，人资部认为政府可以支持该公约。”
新加坡弃权未投票
古拉也表示，在投票前，人资部也与其他的东盟国家讨论。
“要强调的是，新加坡也弃权投票。”
他指出，虽然政府选择弃权投票，但仍然支持了国际劳工组织的建议，只是这些建议并不具约束力。
他也表示，政府致力保障劳工的权益，包括防治职场暴力与骚扰。
因LGBT反对公约
国际劳工组织（ILO）上周五（21日）在瑞士日内瓦，投票通过前所未有的《暴力与骚扰公约》，旨在克服劳工所面临的暴力和性骚扰问题。
当时，国际劳工组织一众成员国、雇主联合会以及劳工代表，踊跃地支持这项新公约，共439名代表投下赞成票，压倒性地通过议案，仅7票反对，30人弃权。
媒体披露，其中两个投下反对票的组织，就是大马职工总会（MTUC）和大马雇主联合会（MEF）；而大马政府代表人资部却选择弃权投票。
较后，职工总会主席阿都哈林（Abdul Halim Mansor）及大马雇主联合会主席三苏丁（Shamsudin Bardan）接受《当今大马》访问时，都承认是因为他们反对该公约提及和纳入了性少数群体（LGBT）。
国际劳工组织文件显示，虽然2018年3月公布的公约草案，把LGBT群体列为“弱势群体”（vulnerable group），但这段文字最终遭删除。
女工运动消息人士声称，草案删除LGBT文字，旨在“让印尼和一些阿拉伯国家改变心意（投下同意票），但马来西亚仍未一同跟进。”
此外，职工总会此前也对国际劳工组织的第87号公约，即《结社自由和保护组织权利公约》投下反对票。
这两个组织反对该公约的做法，也引来了多个其他组织抨击。
