工会组织促古拉，公布就业法修案内容
数个工会组织今日促请人力资源部长古拉，在国会提呈就业法令修正案之前，先行公布法案，以让工会组织了解法案的修订细节。
体面就业工作小组（Decent Work Working Group）发言人哥巴（N Gopal Kisham）在记者会上表示，人力资源部四个月前就征求公众及非政府组织对于就业修订法案的意见，而这些团体在今年1月就呈交了多达46项建议的备忘录。
但他说，公民社会及工会组织迄今依然对就业法令的修订过程和进展一无所知。
数个工会组织今日促请人力资源部长古拉，在国会提呈就业法令修正案之前，先行公布法案，以让工会组织了解法案的修订细节。
体面就业工作小组（Decent Work Working Group）发言人哥巴（N Gopal Kisham）在记者会上表示，人力资源部四个月前就征求公众及非政府组织对于就业修订法案的意见，而这些团体在今年1月就呈交了多达46项建议的备忘录。
但他说，公民社会及工会组织迄今依然对就业法令的修订过程和进展一无所知。
“部长必须要透明，让文件在提呈至国会前公开给公众了解。”
“我们什么都不知道。备忘录来自55个工会及劳工组织。我们想要了解我们给政府的建议，有何进展。”
收集意见保持缄默
哥巴（见图）也是全国运输设备及联合工业工会联盟（National Union of Transport Equipment and Allied Industries Workers， Nuteaiw）的秘书长。
另一发言人布诺（Bruno Gentil Periera）则批评，人力资源部在征求公民社会意见后却保持缄默，并不恰当。
“接下来我们知道，（修订法案）将在国会提呈。这对我们很不公平。”
布诺形容，人力资源部的做法犹如对工会及非政府组织关上了大门。
建议缩短每周工时
体面就业工作小组涵盖42个工会组织、2个国际工会联合会及11个非政府组织，他们建议根据国际标准，把每周工时从48小时减至40小时。
哥巴说明，去年11月政府与公民社会会面时，就有意在就业法令修正案草拟书中把每周工时减至44小时。
除了工时，该小组也要求政府取消工资上限，因为这使得高薪雇员不受劳工法令保护及没有98天产假福利。
该小组也要求劳工法令涵盖全国员工，不管是本地或外籍员工，同时促请停止合约工作，并只允许正式员工执行工作。
马来西亚目前计划在签署“跨太平洋伙伴全面进展协定”（CPTPP）前，有意修订19项与劳工、知识产权和税务有关的法令。
出席者包括大马职工总会（MTUC）署理主席莫哈末嘉化（Mohd Jafar Abd Majid）、大马半岛银行职员协会（ABOM）秘书长黄楚祥（译音）、妇女援助组织（WAO）执行委员玛丽（Mary Shanthi Dairiam）及马来西亚劳工中心（Uni-MLC）代表纳达拉占（M Nadarajan）。
