一群来自霹雳州和丰Nordenia Thong Fook塑胶工厂的印裔工人今天前往人权委员会呈交备忘录，指责资方剥夺工人们的人权，并要求人权委员会插手处理。

共有13位工人出席今日的对话会，其中4位是工厂公会的理事，包括主席R.沙迪亚以及遭资方解雇的秘书P.沙华拉南。

他们向人权委员会委员西华苏巴马廉表示，资方以沙华拉南煽动工人集体拿病假，以让工厂遭受损失的理由，将沙华拉南解雇。

沙迪亚表示，资方在展开内部调查时，并没有调查那些拿病假的工人，反而传召8位没有涉及此事的马来工人作为证人。

他指出，当资方于10月11日展开内部调查时，被告（沙华拉南）正在接受医生的治疗，同时也获得医生发出的病假单，但是资方仍然在他缺席的情况下完成调查，接着于10月17日将被告解雇。

工厂要求医院拒发病假

他说，该工厂人事部经理阿末法利也要求和丰政府医院，拒绝发出病假给该工厂工人，在受到工人投诉后，和丰医院竟然贴出通告，表示该工厂所有的工人，皆须得到由资方指定的诊疗所发出的批准信后，才能到医院接受治疗。

沙迪亚也指阿末法利上任后，便有计划性的离间马来裔与印裔工人，企图破坏工人的团结，其中的行动包括在工厂晚宴上提供印裔不能食用的牛肉，以及传召没有涉及该事件的马来工人作为证人。

劳资合约纠纷刚落幕

沙迪亚认为，资方是为了破坏工厂公会，才使出种种的手段，因为劳资双方的集体合约（Collective Agreement）由于资方拒绝劳方的条件，已经带上工业法庭1年半，直到10月尾才结束。

“资方的行为，已经剥夺了工人在世界人权宣言下的人权，包括享有舒适工作的权利、参与公会的权利、得到公正与公开审讯的权利等。”

他希望人权委员会能够马上插手调查此事，因为参与公会的该工厂工人，目前都担心会步上沙华拉南的命运，遭资方无理地解雇。

他们也表示已经向全国石油与化学工业公会作出投诉，然而对方仍未采取行动。

人权委员会将插手

西华表示，此事件已经清楚显示工人的权利已经遭到剥夺，因此人权委员会将会插手调查，他将把此事带入本月21日的委员会议，他也会在今日联络全国石油与化学工业公会，然后再尝试前往该工厂进行调查。

他也劝请工人们继续专心工作，让委员会来处理这起事件，并强调资方不能够因为工人向委员会投诉而对他们采取行动。

该工厂公会是全国石油与化学工业公会底下的成员之一，而Nordenia Thong Fook则是一家德国与本地商家合资的化学产品工厂。