酒店禁止员工戴头巾闹出风波，公正党副主席拉菲兹遂建议政府制定“公平工作与就业机会法令”，以减少职场歧视。

拉菲兹今日发文告形容，酒店禁止员工戴头巾虽非违法，但却是偏见所致，若无法律规定，则日后会一再重演。

他认为，制定“公平工作与就业机会法令”，就是解决之道，而政府可设立委员会，监督这项法律的实行，甚至设立仲裁庭，解决职场歧视纠纷。

“这项法律会确保所有人获得平等的工作机会，让宗教、种族、性别、残疾等歧视成为罪行。”

勿以宗教角度诠释

拉菲兹将会游说国会议员，以在国会推动这项法案，并盼望人力资源部长里察烈会接纳。

不过，拉菲兹不苟同伊党宣传主任纳斯鲁丁以宗教视角看待此事。

“我尊重纳斯鲁丁提及职场歧视的决定。我只是希望，这不会充斥宗教与种族视角。”

酒店员工禁戴头巾

此前，一名酒店员工向劳工中心投诉，一家酒店禁止她戴头巾上班。

而前日，马来西亚酒店协会主席谢瑞喜接受网媒《洞察大马》访问时，捍卫这项政策。他强调，这是国际酒店业的做法，而不是歧视穆斯林。

纳斯鲁丁随后发文告说，这起事件可见社会的双重标准， 当柔州穆斯林洗衣店课题爆发后，许多人大肆批评洗衣店，但在酒店禁止员工戴头巾的新闻传开后，却不见类似的批评。

公正党副主席努鲁依莎受访时也呼吁政府，撤销这些酒店的执照，以确保不再有酒店歧视穆斯林员工。