一名私人医院护士昨日控诉遭院方无理革职后，涉案的达迈（Damai）服务医院承认，不允许护士值勤时穿长袖服。

不过该院澄清，相关护士娜兹雅（Naziah Sauni Samat）丢职的原因，并非因为她穿长袖服，实际肇因是她经常旷职。

达迈医院管理与财务经理蕾吉娜（Regina Sundram）接受《当今大马》访问时表示，由于娜兹雅连续两天没来上班，也没给理由，所以院方当作她离职。

“她连续两天无故旷工，也没有向管理层汇报缺席理由。”

“我们间接判断，她已离职。她并非因为穿长袖衣而遭停职。”

她说，根据劳工法令，若员工超过两天无故没来工作，可被视为自动离职。

没违卫生部法令

达迈医院位于吉隆坡美拉华帝花园。蕾吉娜表示，该院从1989年运作以来，规定非穆斯林护士必须穿长裤与短袖衬衫，而穆斯林护士则须穿长裤、短袖衬衫与戴头巾。

至于衣服指南，她说，该院并没违反卫生部的法令。

她强调，护士穿短袖的规定，旨在避免病人感染细菌，也方便护士工作。

“我们没有违反卫生部的衣着法令。我们已解释，政府没有相关法令规定（护士）必须穿长袖。”

“短袖是为了避免细菌感染，方便护士工作。”

勿挑起种族课题

她说，院方之前曾给娜兹雅时间考虑，是否继续工作或自愿停职。

不过她说，娜兹雅继续穿着长手袜前来工作，这已违反医院的衣着指南。

她也否认，这项课题涉及任何种族或宗教元素，反之她促请娜兹雅应了解医院的衣着指南。

“不要挑起种族或宗教课题，这正是娜兹雅之前尝试做的事。”

根据蕾吉娜，这名前员工上个月曾率领大马伊斯兰消费者协会到访该院，蕾吉娜较后因而向警方报案。

蕾吉娜在报案书中表示，伊斯兰消费者协会曾恐吓，若不允许娜兹雅穿长袖制服，该会将种族化此课题。

娜兹雅昨日在伊斯兰消费者协会陪同下召开记者会， 控诉 达迈医院不准她在工作时穿长袖的制服，最后更把她革职。