马来西亚华人行业社团总会总会长蔡金星促中央政府关注人力资源的培训，并推出一套完善的机制，为国内熟练技工或熟练的劳动群体做在职审核，再颁发证书或文凭给予符合标准者，进而改善他们的待遇。

“中央政府一再强调欲注重人力资源，尤其在即将推介的第十一大马发展计划下，政府更是全面专注于人才的培训，大力推展软体的建设，这是一个正确的方向，但相关培训必须更为全面化，包括重点针对在职的熟练技工和劳动群体。”

他说，最新的世界经济论坛报告中，马来西亚是全球第七具竞争力的国家，这一成就是依赖各个劳动阶级的通力配合所致的，熟练技工和其他劳动群体更是功不可没，因为他们的付出使到企业的成长与国家的发展，达到事半功倍之成效。

“无论熟练技工来自哪一个行业，包括建筑业丶机械业丶原产品加工业等，他们掌握的技术和技巧，都有助于行业的快速发展，留住和珍惜这些人才，除了有助壮大相关企业外，更可以加速国家的成长。”

蔡金星发表劳动节献词时提及，除了熟练技工外，其他领域如服务业丶旅游业的熟练劳动群体，也应同样获得关注。

他说，许多本地的熟练技工和劳动群体都没有文凭或证书的认证，这使到他们在薪金方面有所吃亏，因此，政府若设立一个机制认证在职的熟练技工和劳动群体，将有助于改善他们的待遇，也可以留住这些人才。

“除了有关机制外，政府也应与相关单位配合，提供免费的培训课程给予在职的熟练技工和劳动群体，甚至让他们前往国外实地学习，除了让他们掌握最新技术或知识外，也可让他们自我增值。”

他说，国内一些企业都会定时委派员工到海外学习新的知识和技术，这一做法理应广泛的推行。