批薪金理事会“有他讲没你讲”
总商会冀大选前解决基薪制

在国家薪金咨询理事会与商会团体昨天就最低薪金制的谈判破裂后，马来西亚中华总商会表示，他们今后只要找能够“做决定”的首相纳吉谈判。
　
中华总商会总秘书卢成全今午在记者会上说，国家薪金咨询理事会过去与商家谈判时，一直持着“只有他讲、没有你讲”的防卫态度，因此彼此间没有必要再谈。

准备见纳吉谈最低薪金

卢成全（左图）说，该理事会只是人力资源部下的执行单位而已，并不能做决定；再者，最低薪金制是这个理事会的产品，因此其防卫心必定很重。

“我们准备要见首相纳吉，只要能够做决定的人（我们）才见。”

卢成全也表示，从昨天该理事会与商家谈判约20分钟就散场，还呼喝商团代表们“滚出去”事件来看，彼此间的谈判已是破裂。

中华总商会今午也召开约4小时的会议，并一致通过拟出三项解决方案，并要求会晤能够做决定的首相，或是与人力资源部直接交涉。

总商会三大建议，包括：

一）政府应一律将外劳最低薪金制的落实自动展延一年，而非要求雇主个别提呈申请，因这将增加彼此工作量，让雇主深感压力。

二）建议重新拟定外劳的薪金架构，将外劳的人头税、住宿津贴、水电、医药及意外保险、归国机票、签证费总费用，即每月300令吉加入薪金里。

这意味着，在扣除平均每月的300令吉费用后，外劳每月所得仍然增加了189令吉20仙。这样，不仅减轻雇主的负担，外劳的实际收入也可增加，实乃皆大欢喜。

三）呼吁将于7月1日起对微型企业（员工低于5人）落实最低薪金的措施，至少展延1年。

冀望两周内可取得成果

中华总商会总会长林国璋（右图）表示，上述建议是综合总商会全国10万名会员的意见，希望他们的建议可在两周内有成果。

询及若当局没有正视问题，会否有示威与抗议等后续行动时，林国璋并没有正面回答，反说两周后若没有答覆，他们会进一步讨论。

卢成全也希望，这一切可在大选前解决，这需要政治意愿来解决问题，最好内阁在下周会议就可以解决。

他希望，政府可以在3月起，展延外劳最低薪金制一年。

未关与理事会谈判大门

林国璋表示，他们并非关上与该理事会谈判的大门，惟希望后者勿再持着“只有他讲，没有你讲”的态度。

林国璋也说，今午的会议主要是商讨今年起落实的最低薪金制，以及引发的各项争议及外劳罢工行动。

林国璋指出，尽管内阁决定由外劳自行承担人头税，全国薪金咨询理事会更称面对财务困难的雇主，申请展延一年才落实，但是这未解决广大业者所面对的问题，反而更加混淆，让雇主无所适从。
　
“再者，经过这么多修改后，全国薪金咨询理事会并没有公布最新的执行指南，造成会员商家向各地劳工局查询时，负责官员也由于无所依据而无法给予最新的明确指示。”

“总商会希望政府能够正视这个问题，以免中小企业劳资紧绷进一步恶化。”