人力资源部长苏巴马廉说，私人界雇主及雇员针对最低薪金制所面对的问题，必须带到国家薪金咨询理事会寻求解决方案。

他说，该理事会届时将寻求一个双赢方案，保障雇佣双方的利益。

“这个政策时针对每一个雇员，且已开始在本地雇员落实，然而，我们国内也有外劳，他们同样在这个薪金制下受惠。

制度旨在提升雇员薪金

“无论如何，当初推行这项制度旨在提升雇员的薪金，尤其薪金偏低的大马公民。

“任何的课题，即使是小问题，我希望受影响的单位能与国家薪金咨询理事会商讨，从而寻求解决方案。”

苏巴马廉也是国大党署理主席。他今日为一所淡米尔小学的新校舍主持落成礼后，对记者发表谈话。

新政策难免出现小问题

他说，这项制度在今年1月1日起才落实，因此，任何新的政策通常都会出现小问题，然而，问题终究会迎刃而解。

“这项政策对国家的长远而言有利，对于短期内，总会有一些课题会出现，不过，我们希望各方能寻求方案加以解决，以便这项制度最终能让大马人受惠。”

他说，一些雇主申请延期推行上述制度，也获得该理事会的批准至另一个宽限期。

他说，雇主目前不能再提出延期落实的申请，任何获准延期的雇主在限期届满后必须落实。