新年伊始落实的最低薪金制引起众多业者的反弹，今天另有五个商会加入反对行列，要求政府以分区域来制定最低薪金标准。
 
马新咖啡茶业联合总会会长何子孟在其总会总部向记者表示，城市和乡区的商业成本有别，因此他们“反对各区统一最低薪金制”。

代表2万会员的马来西亚杂货商联合会总会长连兴泉则补充，乡区商家生意额不比城市好，因此要求商家支付900令吉半岛的最低薪金不符合现实。

乡区生活水平较城市低

“之前我们（每月）只支付400至500令吉。但现在政府要求我们给900令吉。我们怎样生存？”
 
他指出，由于乡区生活水平低，因此现有薪资足够让村民生存。

他说，假如政府无法解决商家困境，许多商家被逼结束生意和遣散雇员，而消费人也可能需要面对高通膨状况。

纳吉宣布推动最低薪制

去年劳动节前夕，首相纳吉宣布半岛及东马的私人界最低薪金额分别是每月900令吉及800令吉，这项措施将从最低薪金通令颁布宪报后的6个月内推行。

他说，国内所有经济领域的雇员，包括外劳，将享有上述最低薪金，至于家政服务如家佣、园丁等则除外，所有私人界雇主都必须遵守这项规定。

外劳不应享最低薪金制

NONE与其同时，何子孟（右图）则说外劳不应与本地员工一样，享有最低薪金制，因为本地雇主聘请外劳时需要缴交更高费用。

“我们要（为外劳）给人头税，三项保险费用。此外，我们也提供膳食住宿。”

因此，他要求政府把膳食住宿津贴列入基薪计算当中。

额外成本侵蚀四成收入

马来西亚穆斯林茶室总会主席努鲁哈山则点出，最低薪金制导致雇主需要为每位外劳多支付1000令吉或比现在费用高出70%。

他指出，全国3200位嘛嘛档主，都无法承担该费用，因为这会占去他们的40%营业额收入。

为了寻求解决方案，何子孟表示五商会将在未来几天向人力资源部提呈备忘录，以争取更多时间，让商家在2014年才落实最低薪金制。

其他出席记者会的商会有大马印裔穆斯林餐厅署理主席穆都三美（T Muthusamy）和马来西亚贩商同业总会总会长李中永。