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      遴选公务员厚此薄彼
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      來函
      遴选公务员厚此薄彼

      遴选公务员厚此薄彼

      凌凌刊载: Jun 29, 2012 3:50 AM | 更新: Jun 29, 2012 3:51 AM

      公务员比例严重失衡的问题,冰涷三尺,非一日之寒。公共服务委员会要找出华、印裔不当公务员的原因,常常是盲人摸象,摸到腿是柱子,摸到尾巴是绳子,摸到肚子是墙壁,旁人看了不敢大声笑,怕人说歧视视障者。

      最常说的是,华人有句好男不当兵,所以一堆人不愿意当兵;再来一个借口是,华人嫌薪水太少不愿屈就,最后是华人倾向高职等等。

      查来查去,说来说去,就是没人敢跳出来说,这是人为的厚此薄彼,固打制。

      有数据也显示,纵然华裔公务员少,但是中选率却是最高的。这说明了华人有能力,然而我们的公务员遴选,并非选贤而是选皮肤。

      公共服务委员会主席丹斯里马末阿当说,如果这种情况持续下去,恐怕往后公务员都是单一种族。表面上鼓励华人申请当公务员,但是实质上的为难却不做检讨,口惠而实不至。

      注:作者部落格

      http://miracleinthemirror.blogspot.com/
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