随着教育部将在今年新学年交由各州教育局直接聘请任期只有3个月的“过渡期临教”，董总批评，这项不公平的措施将为难临教，造成临教流失，也很难吸引人前来申请，进而加剧华小师资短缺问题。

因此，董总促教育部副部长魏家祥展开行动，以消除目前的混乱局面，公平对待临教。

担忧影响华小教学本质

董总今日发表文告表示，这项“过渡期临教”（guru sangkut或guru interim）措施恐怕将加剧华小师资短缺的问题。

它也担忧，当局会因此把国小过剩及不具华文资格的教师派到华小，负面影响华小的本质以及学生的学习情绪和效果。

措施与会谈结果有落差

董总指出，魏家祥在去年12月19日宣布，教育部将每3个月或半年更新临教合约，当时就已引起各界反对。

因此，魏家祥过后于去年12月29日与董教总会谈时，表示教育部采纳各造意见，同意临教的新合约采用一年制，终止合约须有1个月事先通知或赔偿一个月薪金，临教在新合约下比过去享有更好待遇，并将公布临教最新合约。

“但是，当局目前实行的措施，与魏家祥副部长在和董教总会谈上的谈话，有巨大落差，即没有落实一年制临教聘约，反而任由各州教育局继续实行3个月临教聘期的措施，实令人十分不满及高度失望。”

公布合约内容发出新指示

董总要求，魏家祥立即公布临教最新合约内容，发出最新的书面指示给各州县教育局和学校，并撤销引起诸多问题的旧有指示，以消除混乱局面，从速解决华小新学年师资短缺和临教聘约问题。

“教育部应把临教的3个月聘期改为一年制，并必须承担聘请临教的全部薪金与福利开销，不应推卸责任要学校董家教承担。”

董总也促请，魏家祥提供当天与董教总会谈的书面记录予董教总。