人力部否认大马法律歧视外劳
政府应设立监督机制保障权益
马新社刊载: Nov 14, 2011 8:39 AM | 更新: Nov 14, 2011 8:40 AM
人力资源部长苏巴马廉说,政府有必要制定良好的监督系统,以便确保外劳的权益受到维护和保障。
他说,尽管我国的法律并没有歧视外劳,不过,在执行时偶尔有人会走法律漏洞。
“因此,更健全的机制是必要的,特别是监督,以确保外劳的权益持续受到保障。”
人力资源部长苏巴马廉说,政府有必要制定良好的监督系统,以便确保外劳的权益受到维护和保障。
他说,尽管我国的法律并没有歧视外劳,不过,在执行时偶尔有人会走法律漏洞。
“因此,更健全的机制是必要的,特别是监督,以确保外劳的权益持续受到保障。”
他今日为外劳权益区域研讨会主持开幕后,对媒体这么说。
所有劳工获平等权益
苏巴马廉说,在我国,所有的劳工包括外劳获得平等的权益,如薪资、劳工分配等,因此,不平等待遇的问题理应不会产生。
上述为期一天的研讨会提呈各种调查报告,包括外劳受到任何形式的压迫、虐待等问题。
出席者包括妇女力量组织董事艾琳费南德斯、联合国维护外劳权益委员会主席阿德哈密占利等人。
他说,尽管我国的法律并没有歧视外劳,不过,在执行时偶尔有人会走法律漏洞。
“因此,更健全的机制是必要的,特别是监督,以确保外劳的权益持续受到保障。”
他今日为外劳权益区域研讨会主持开幕后,对媒体这么说。
所有劳工获平等权益
苏巴马廉说,在我国,所有的劳工包括外劳获得平等的权益,如薪资、劳工分配等,因此,不平等待遇的问题理应不会产生。
上述为期一天的研讨会提呈各种调查报告,包括外劳受到任何形式的压迫、虐待等问题。
出席者包括妇女力量组织董事艾琳费南德斯、联合国维护外劳权益委员会主席阿德哈密占利等人。
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