雪州政府明年度财政预算案计划在官联公司推动1500令吉最低薪金制招致反对，华总青总秘书谢立名表示，州政府此举影响深远，轻者或逼使中小企业出走他州，重者将面对关门大吉的厄运。

谢立名发表文告提醒雪州政府，在世界及周边国家经济正在进入巨大波动和低迷时期，避免轻举妄动推行最低薪金制。

他说，虽然最低薪金制只是强制实施予州联企业，但雪州身为全国人口最多，市场最大，也是最重要的商业中心，拥有成千上万间大小私人企业，此举必定影响深远。

“强加在州内中小企业本来已经不胜负荷的生存压力，极可能得不偿失，轻者逼使他们因为雪州和其他州属的薪金差价而出走他州，重者就只有关门大吉。”

鼓励“无功受禄”堕落思维

谢立名也批评最低薪金制干扰自由市场经济的运作，在人为而没有机制性的介入下，结果往往是弄巧成拙。

“这事着实大家都耳目能熟，尤其是经手于不用问责，令人丧失信心的官僚系统。再者，这最低薪金制也对我国未来的经济基础产生不良的后遗症，因为它再再鼓励‘无功却受禄’和‘不劳而获’的堕落思维。”

他说，没有建立在功绩架构上的最低薪金制，一开始就只有中门大开，不计后果代价的“被利用”之份儿。

“不寒而栗的，不单只是加快通货膨胀的压力，而且随之而来的是经济结构性变化，带来的社会层面问题。”

“人往高望，水向低流，商家总是追求低廉成本的转移，而工人总向往更加丰富的酬劳，这本来就是自由市场经济可以处之泰然的份内之事，现在因为人为之介入，阴阳不调和，而掀起滔滔大浪，影响万万难测。”

他说，雪州能在区区20年里，稳坐全国最进步的州属，吸引最多的投资，成为最繁华和受注目的财经，生产中心和亮点，州民能安居乐业和引以为荣，绝对并不是因为雪州创立了最低薪金制，恰恰相反，是州民的克苦耐劳，不计回报的自强不息精神，才是创造经济传奇的真势力。