尽管面对反对党和劳工团体的质疑，不过人力资源部长苏巴马廉表示，该部将于接下来复会的国会会议提呈国家最低薪金咨询理事会法案（Akta Majlis Konsultasi Gaji Minimum Negara）。

根据《马新社》报道，他说，一旦有关法案获准通过，该理事会将根据法令赋予的权限，为私人界制定最低薪金制。

“通过有关理事会，我们会宣布有关私人界的最低薪金事宜，确保薪金符合现有的生活开销。该理事会也有权力确保私人界遵守政府制定的条例。”

苏巴马廉今日出席全国公共及民职僱员职工总会劳工节庆祝活动，就有关制定私人界最低薪金制问题发表谈话。

他也说，政府也将重新整顿及重组公共领域的专递系统，以提高公共服务领域的效力及减少繁文缛节。

三成员工月薪少过700元

在这之前，人资部曾在2009年向国内大约130万名员工进行调查，发现有33.8%员工的月薪少于700令吉，即低过月薪720令吉的贫穷水平。

调查显示，各项制造业的薪金制也有差距，譬如，电子与电器业薪金介于500至550令吉；纺织业500至600令吉；家具业550至700令吉；塑料业550至650令吉，手套制造业则是500至650令吉。

因此，全国职工总会和其他劳工团体一直都要求政府制定最低薪金制。

反对党也质疑，政府倡议的最低薪金咨询理事会已经歪离原本的承诺，并不能真正制定符合生活水平的最低薪金标准，来提升工人的生活。