无惧土权抗议重提检讨股权固打
蔡细历辩称新经政策各族皆受惠

马华总会长蔡细历无惧土著权威组织提出抗议和报警，今日再度提出检讨30%土著股权固打的建议。不过，他强调，这并非是要剥夺土著的权益，相反大马目前与世界竞争，必须与时并进，这样才能保证经济转型成功。

马华是于今年8月举行华人经济大会，并且建议政府逐步废除30%土著股权固打制，以“优惠差额”制度（margin preferences system）取而代之，结果引起土权组织抗议和投报煽动，警方更在9月传召蔡细历录供。

蔡细历今早在马华第57届全国代表大会致词时表示，马华提出重新检讨30%土著股权的课题，并不是要剥夺土著的权益，反而他们现在面对的是和全世界竞争，因此必须与时并进，这样才能保证经济转型成功。

“我们要看到国家真正的转型和改革，加强我们的竞争能力，以期达致高收入国家的目的。我们必须想方设法吸引更多的商家到我国投资，同时支持政府减少财政赤字，减少浪费公帑，减少繁文缛节以阻遏贪污的机会，进而营造利商的环境。”

“马华支持政府推出的新经济模式和经济转型计划，以使我国在2020年成为高收入的国家。要达到这个目标，我国每年需取得6%的经济成长率，并且每年需吸引超过一千亿令吉的国内外私人投资，同时经济体系必须改革，促使各经济领域更开放和自由化，这对外资的涌入将起重要作用。”

希望华裔有更多机会参与经济

他表示，马华要看到华裔有更多的机会参与国家的经济建设，实际上国家的发展也不应以种族因素作为考量，我们应该以绩效和需求为基础来决定国家的发展，否则将无法在全球化的环境下和其他国家竞争。

“政府在推行扶贫及扶弱政策时，也不应否定非土著参与经济发展和教育等各领域的机会。马华鼓励华裔商家和土著真诚的合作，我们拒绝阿里峇峇式的合作，因为这根本不是真正的合作伙伴。 ”

他也指出，如果我国的经济每年都取得成长，人民的生活水平也将提升；相反的如果经济发展萎缩，这将导致各族人民所能分享到的经济蛋糕非常有限，所以经济发展不是零和游戏，受影响的会是每一个国人。

“人民其实是国家的股东，只要经济发展取得成绩，人民都将得到好处，那么他们对政府就有满足感和有信心。如果大家都安居乐业，社会自然更加稳定，各族也和谐相处，人民的生活和未来也将更有保障。 ”

经济分配不均是执行弱点所致

蔡细历辩称，各族人民其实在新经济政策下，都享受一定的经济成果，反对党指责政府只照顾土著，而忽略了非土著是不正确的。

“今天我们的生活水平，各方面都比过去来得好，当然有一些人在新经济政策下得到更多的好处，这是因为执行上出现弱点所导致。 ”

“所以政府的扶弱政策，应该以需求和绩效为基础，种族因素不应是唯一的考量，因为社会和经济的发展，并不是单靠一个族群来完成的，相反的需要靠全民不分彼此的努力来达到目标。 ”

设立薪金理事会制定最低薪金

蔡细历也建议政府成了一个薪金理事会，来全面探讨和制定最低薪金政策，这对提高大马工人的生活水平也有一定的帮助。

他表示，由于大批的外劳涌入，这拉低了我国工人的薪金，根据世界银行的调查，我国在过去10年的薪金每年只增长2.6%，而我国有多达130万人的薪金是每月少过720令吉，换言之这样的薪金是低于政府制定的贫穷线。

“薪金偏低导致我们只能吸引没有技术的外劳，在各行各业依靠外劳解决人手短缺问题的时候，政府更不能动辄的宣布涷结引进外劳，这非但无法解决原本的问题，反而是为有关的业者带来更大的问题。 ”

蔡细历建议，在一些需要技术的领域，发出外劳准证应采取5年加5年，或5年加3年的延长准证措施；至于因准证到期而必须回国的外劳，雇主也应获准填补所离职回国的人数。

“我国的各领域也不能再依赖低成本作为竞争的条件，我们必须提高生产力和服务效率，同时提升技术和引进新的工艺，这样才能达到高收入的目标。 ”

他表示，商家必须明了，新加坡、香港及台湾，他们的薪金比我国高出几倍，可是它们仍有强劲的竞争条件，这反映低薪不是唯一维持竞争的因素，相反的如果我国继续保持低薪，这只会导致人才外流，最后受损的是整个经济领域。