无论是华团大哥大的华总，工商业界的老大商联会，又或者是教育界领头羊的董教总，数十年来，对于维护华社在：经、文、教的权益上，有着巨大的贡献。这些年来的开创和经营历程，华社孕育了好多令人赞颂的功臣，如李光前、陈嘉庚、林连玉、李延年、林晃升、黄文彬、林玉静、沈慕羽等等老前辈，无法一一尽录的名字实在是太多了。

这些长辈之所以会被赞颂，皆因他们对服务和建设华社有用心，有诚意，且贡献良多，让华社看到实际的效果。（他们因此而得到崇高的赞誉，是有道理的。）

众所周知，能够坐上各华团领导位置，多数都是又富又贵的。看看近期这些所谓的富贵高层人士，每一位都是历任和现任首相的大护法，都与很多部长高官拥有密切的联系，不是丹斯里就是拿督、拿督斯里……都是掷地有声的大大粒！（华社很威咯！）

财富有了，接下来就是追逐名誉了。老实说，有哪一个大老板不想当老大，越站越高？有哪一个老板不喜欢众人PLP；坐在高官首长的身边、让相机、闪光灯专注自己多一些？重点来了，有哪一个老板不想在“离开”之后，会有人办追悼会/追思会给自己，歌颂自己，让自己名垂千古？（哎哟～大吉利是咩？）

不是说近代的华团高层们，在经文教领域没有做事，但俺总觉得，被华社委托的一些高层，其扮演的角色，履行的责任，总是流于表面和形式。最厉害就是上上报纸呛呛声，反之则为执政党背书，过后就曲终人散，实际作用不大。不然，就是常常徘徊在首长高官的身边，出出风头，展示一下地位，所要上传的心声，倒是被这些次要的“个人因素”喧宾夺主了。（当然，获取各项工程，始终是高层们最大的“优先权”，“自利在先，利他嘛，再看看啦”，又何乐而不为呢？）

数天前华社又爆发了新风波，以“合理化华团组织架构”为由，而引发了“商联会指示各州商会退出各州华堂”事件，是华社大团结的堡垒，逐步沦陷的另一真实写照。

华团架构不合理？哈哈哈！说到底，还是面子问题惹得祸啦！一山不能藏二虎，现任的华总和商联会两位丹斯里会长的作风，在华社已是路人皆知啦！多个官方场合的排位之争，数项领域的代表性和立场的矛盾，让双方都吃了不少苦头。如今商联会使出了这一招，要各属会退出华堂，无不大大的削弱了华堂的整体代表性和实力。（要大家平起平坐，没有谁打谁小，怎么不叫华总急得跳起来呢？）

有面子的时候，合理化华团架构的问题不存在。如今面子没啦，华团架构就不合理了吗？这般后知后觉的举措，不尽令人质疑，这些年来，华团高层为华社服务的诚意，到底有多大？华团架构不合理，不是现在才有的事。合理的架构，需要配上具体的办会方针，更重要的是实际的行动。很抱歉的说，这三点之中，第一点和第三点是大马华社的致命伤！尤其是第三点，更是高层们最不堪一击弱点。（讲就天下无敌，做就无能为力。）

俺就认为，要整顿和合理化华团架构，减少资源耗费和人力重叠、各司其职，未尝不是好事，但在那之前，高层们能否好好反省一下，不要只是一味的追逐名利，而忘了为华社谋福祉。（只为私利，死后不会有追悼会，更不会得到别人的赞誉，有的只是遗臭万年……）

这样的长辈，还有这样的华团，年轻一代的华裔子弟看在眼里，不懂会有怎样的感受？（叫年轻人怎么敢参加华团咧？华团人口老化，是必然的咯～）

注：作者部落格http://son-of-diamondbay.blogspot.com/