一年多前，三党组成的民联由安华领军，一举攻克五州，并成为只少三十席、有望成立替代联邦政府的阵线，但当时我们看见了一批批还没准备好的人在领导我门大家。

几个例子可以证明：1）槟州印度人要做副首长事件；2）霹州华人议员最多、却做不了首长，又不让回教党当事件；3）雪州地方社团挺某议员当副首长事件。这些在当时是民联、或叫替代政府的隐忧，现在还在吗？他们是一步步走向成功（下届政府）呢？还是一步步走向失败呢？

民联较国阵而言，组织非常不完善，严格来说是乌合之众，大选前他不叫“民联”，因行、回两党有心病，怕搞阵线会失选票，后发现成功了才敢摆上台面。开始时是安华的面子衬场面的。现在呢？还是安华的面子撑场面。内部组织一点没搞，到现在还是各说各话，更别说纪律了。没纪律的部队能打战吗？对手没被打死、随时起死回生。乌合之众是不可能赢的。日前霹州政权易手，几个回合下来，民联屡战屡败，还不懂得痛定思痛，下定决心搞组织团结对外，到时人民只有哀叹你是扶不起的阿斗了。

反对党在野太久了，大选时临时抱佛脚、凑数竞选的大有人在，阿猫阿狗都因各种天时地利人和的因素当上了议员。民联领袖的素质有很大的问题，一年后问题逐步显现出来了。槟州副首长贪污下台事件，霹州三名议员倒戈以至政府倒台事件等等，都是议员素质的问题。民联必须痛定思痛、放开胸怀，以反传统方式招揽人才。以其天天把心思放在怎么挖人家墙角来组织政府，不如多想想怎么能够招揽有素质的人才。对立阵营的人不一定是人材，是人材人家怎么不用？再说了，强摘的果实是不甜的。和蔡细历谈了半年，结果反被其利用为反退为进的筹码不是最好的例子吗？当自己强盛了以后，像陈仪乔博士这样的人材自然会找上门的。雍正帝的古训：得人才者得天下不是没有道理的。各位领袖，空中楼阁是不会耐久的。

印度人的关键少数倒戈相向是造成民联胜利的主要因素之一。但在野印度人只有兴权会这个不是政党的组织，印度人的代表性明显的不足。兴权会在大选时发挥了作用，但其被关的领袖刚刚放出（会不会继续斗争还是一回事）、出走的领袖又还没回来，组织不但没扩大，反为三美用了一年的时间慢慢收编，到下届大选时还有多少战斗力还是未知数。而印度票仓又是关键少数，与政权的得失是息息相关的，安华不可不慎。

我有幸参加了好几次柔佛州行动党的千人宴。大选前（多年来）的和大选后的没什么不同，除了人数更多、终于有“政府”高官上台演讲以外，从头到尾没有人来问我是不是党员、想不想入党，甚至连联络电话也没人有兴趣来问。放着整千个被各种原因吸引来集聚一堂的资源不用来广招会员，白白浪费了机会。思维没变，就是政治让一小批人来搞，其它人就出出钱、听听演讲好了。这样的组织能壮大吗？自发的行动只是短暂的，有组织的行动才是长久之计。

影子内阁呢？谈了一年，还是只听楼梯响、不见人下来。想当年老马在党内乱时提出2020远景，吸引了所有目光一至向外，以至平定内乱。今天的安华怎么连设定目标让内部枪口向外来完善组织的策略都不想用，太令人失望了。他的聪明智慧是不是被高沽了呢？还是身边无人？

民联诸公，政治天平是此起彼伏的，一年来对手进了一步（巫统马华都换人当头了），你却退了好几步（五州变四州、政权失了20%），因为不求上进就得面对失败。人家有基础，一步抵得过你的好几步呢！勉之，勉之。